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新公共管理对中国行政管理改革的借鉴意义

发布日期:2018-12-20 浏览次数[] 文章来源:网络整理

[摘 要] 新公共管理是公共管理领域极具代表性的思想之一。当前,我国行政管理体制改革已经步入关键期,新公共管理思想也给我国行政管理体制改革带来了深远的影响。本文先简述了新公共管理思想和内容,然后,结合我国国情,探讨了新公共管理对中国行政管理改革的借鉴意义,以及我国政府在公共管理体制改革中对新公共管理思想的借鉴,希望能有助于读者对新公共管理思想的认识和了解。

[关键词] 新公共管理;中国;行政管理改革;借鉴意义

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 17. 075

[中图分类号] D630 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194(2018)17- 0189- 02

0 引 言

全球化仍是世界发展的大趋势,在全球化背景下,世界各国都在政治、经济方面做出了相应的结构性调整。结合我国行政管理现状,我国政府也对西方新公共管理思想进行了参考、借鉴,力求在借鉴新公共管理思想的基础上构建更加高效、便捷的管理体制。那么,新公共管理思想对我国行政管理体制改革究竟有何借鉴意义呢?本文对此做出了回答。

1 新公共管理思想和内容

1.1 新公共管理思想

新公共管理思想是在西方新公共管理运动中出现的一个思想理念,其产生背景如下:在20世纪70年代,随着社会发展和时代转换,传统的公共行政模式已经无法满足社会管理需要,因此,西方资本主义国家开始发起了新公共管理运动。简·莱恩是新公共管理领域的代表性人物之一,在新公共管理运动中,他提出了自己的思想学说,推出了《新公共管理》一书。在书中,简·莱恩运用经济学知识,就新公共管理思想的实用性进行了精准分析和界定,并就一些之前无法确定的定性公共问题提出了针对性的解决方案。简·莱恩的《新公共管理》和新公共管理思想也成为新公共管理领域的代表作。与传统的从人、政治、制度和环境视角出发的公共管理思想相比,新公共管理思想将公共管理视为政府的服务手段,主张将现代经济学和企业管理方法用到公共管理中去,主张借助竞争机制、契约和公共合同来提高行政管理绩效,这种管理思想,显然更具可操作性和实效性。所以,它也受到了东西方国家的普遍欢迎。

1.2 新公共管理的基本内容

新公共管理的内容如下:政府的管理职能应该是掌舵而不是划桨,在公共行政管理中,政府的作用应该是制定政策而不是执行政策;政府服务要以顾客和市场为导向,要根据顾客需求为他们提供服务;政府应采用授权+分权的方式进行公共管理,政府的社会服务和管理权限要尽量下放给基层单位和社会基本单元,以提高他们的自我管理和服务能力;政府要借鉴私营企业的管理经验,加强人力资源、成本、效率和质量管理,以降低成本,提高管理效率。這也要求政府就外界情况变化尤其是不同的利益需求,及时做出反应;在公共管理中,要引入竞争机制,给私营部门提供参与公共服务的机会,以避免公共服务的垄断性,提高公共服务质量;政府应放宽行政规则,实时绩效目标测量和管理;让公务员参与到政策制定中去,对高级公务员进行政治任命,以提高他们的责任意识。

2 新公共管理对中国行政管理改革的借鉴意义

2.1 实践证明了新公共管理的实效性

虽然新公共管理思想是西方国家政治、经济、科学发展到一定条件下的产物,它体现了西方公共行政管理的发展趋势和方向,它的出现是为了解决资本主义国家的公共管理问题,但是,社会发展实践证明了新公共管理的正确性,如在新公共管理思想指导下,许多西方国家都开始了公共管理改革,并且有效提高了国家公共管理水平,也增强了国家的综合实力和国际竞争力。不可否认,新公共管理思想在一些方面还不够完善,如它过分地依靠经济学知识来进行政治管理,必然会给政府管理带来许多问题,但是,它的系统性、普适性、明确性也是值得肯定的。目前,我国还是一个发展中国家,在计划经济向市场经济转型的过程中,公共管理领域隐藏的许多问题也暴露出来。如何提高行政管理水平,是我们必须要思考的一个问题,而那些科学规范、行之有效的发展理论,对我们来说都是值得参考和借鉴的,新公共管理思想也不例外。

2.2 新公共管理理论适用于我国国情

我国政治经济体制改革起始于20世纪70年代末,如今,我国在政治、经济、文化领域已经开始了全方位的改革,其中,经济体制改革取得的成果尤为显著。社会主义市场经济体制的确立,使得我国经济建设有了实质性的进展。但是,我国经济建设要想实现长远发展,必须要有合适的政治体制与之相匹配,这也决定了我国公共行政管理体制改革的必要性。我国公共行政管理体制改革虽然已经起步,但是,当前我国行政机构改革采用的仍旧是传统公共行政管理模式,传统公共行政思想仍未过时,公共管理领域长期存在的行政法规不健全、职责不清、机构臃肿、效率低下等问题仍旧存在。借鉴西方新公共管理思想,将目标管理、绩效管理、成本核算等管理思想引入到公共行政管理领域,能有效提高政府公共行政管理效率,更好地服务于我国经济和社会法发展。

3 我国公共管理体制改革对新公共管理思想的借鉴

3.1 更新观念,政府管理企业化

政府企业化管理,高效管理,是新公共管理思想的重点。长期以来,我国政府机构在管理方面始终存在管理模式僵化、管理效率低下等问题,导致这些问题的原因非常多,主要原因有:计划经济使政府权力高度集中,几乎所有事务都被划分到政府管理范畴,政府管理事务繁忙。在法律不健全的情况下,人员编制存在较大的随意性,政府机构日益庞大,机构臃肿,人浮于事,机构重叠等问题也随之出现;政府机构重叠,导致各部门的职责和权限非常模糊,管理空白也在所难免,在出现问题后,有关部门还经常会出现“踢皮球”的现象。新公共管理提倡像管理企业那样去进行政府管理,并且在政府管理中将管理效率和效益放在首要地位。在市场经济条件下,在经济建设已经成为我国政府的重要管理任务的情况下,这一思想具有积极的借鉴意义,如企业管理必须要制度完善,管理职能清晰。在新公共管理思想影响下,我国政府在公共管理体制改革中,首先更新了管理观念,完善了公共管理制度。然后明确了各级政府、各个部门的职权定位,并要求政府管理人员树立效率意识,积极探索符合地方经济发展的管理模式,这必将进一步强化政府功能,推动我国公共行政管理体制的发展。

3.2 借助企业管理手法,提高管理质量

目标管理、绩效管理、成本管理,是现代企业管理的重要手段。新公共管理的一个显著特点就是将企业管理手段引入到公共行政管理领域,参考企业管理手法,通过目标管理、成本核算和控制、绩效管理来提高公共行政管理质量。这一管理思想对于我国行政管理改革来说有着积极意义。确切来说,经管我国行政管理在管理对象、目标、方法上,与企业有着显著区别,纯粹的企业管理手法不一定完全适用于行政事务管理,但是企业管理的科学性,企业管理对市场需求和客户的重视等,对于公共行政管理来说都有着积极的借鉴意义。将企业重投入重产出、关注成本核算与绩效管理的手法引入到政府公共管理中去,能提高政府部门的服务意识和工作人员的责任感,也可以进一步强化公共管理领域管理者与被管理者之间的联系,进而提高管理质量。如在财务管理中构建多层次、全方位预算绩效管理格局,实施绩效管理,能有效提高财政资金使用效率,提高政府的社会服务质量。

3.3 引入竞争机制,提高服务效率

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